区块链究竟是泡沫虚幻，还是颠覆变革？

最近关于“区域链”的话题不断，互联网大佬们也对区域链，说出了各自的看法，我很是好奇？这个“区域链”到底能给普通人带来多少财富呢？可能很少人能知道？我个人觉得以现在的区域链来说，只能让很少的普通人能在区域链里捞到金子！除非区域链能在升级其模式，区域链的模式广阔无边，现在只是做到了简略的模式，区域链的简单结构，如果能在升级，那么这个区域链才是不能比较时，那才是人人持股真正能赚大钱时！

自从区块链概率被提出区块链技术应用并成为电子货币比特币的核心组成部分，到如今被各行各业所使用，区块链应用技术日渐成熟，区块链技术的运用愈来愈贴近生活并与人们的生活开始息息相关。随着人们对区块链技术的需求，区块链应用也开始多元化起来了。目前区块链已应用到艺术行业、法律行业、开发行业、物联网、保险行业等等诸多领域，并且在其中大放光彩。

由于我国各企业传统的人力资源的招聘渠道庞大而又复杂，获取人才显得非常被动，各企业的HR需要消耗大量的精力去进行背景调查、人才搜寻、甄选，速度慢，成效差，对于员工的技能培养及员工绩效管理也相对薄弱，从而影响了企业的进一步发展减慢了企业的发展步伐。

而区块链技术与人力资源行业的碰撞与结合，给各企业对人力资源的需求拓展出了既准确又快速的新道路，也更好的服务了企业与员工。区块链作为一种运用密码学的分布式账本技术，其具有交易成本低，隐私保护性强，数据不可篡改等诸多优秀的特性。像才链云这样的应用平台，无论设计理念还是技术实现都与人力资源行业非常契合，必将助力人力资源服务企业更好地实现数据化、智能化。

区块链作为最有价值的信用资产，在未来职场中，人力资源管理与区块链技术协作将得以实现，被区块链赋能的人力资源领域也将变得更加和谐高效。同时区块链的应用也将进一步提高服务的可靠性并降低了人力资源行业的服务成本。

现在的区域链在我来看就是小朋友过家家的游戏，其能真正能发挥区域链力量的企业少之又少，所以企业自身都没弄明白；区域链盈利多少的情况下，普通人就先稳住吧！现在普通人要想在区域链里捞金也是可以，但不能多投入和全职投入去做这个区域链，必定企业自身都还没彻底弄明白这个区域链；区域链还有多少路程要走？很远很远路程，无边界的区域链模式非常广阔，需要企业和高级工程师去开发，把区域链的真正模式挖渠出来！

有人说“区域链模式”发展下去，会产生很多的泡沫经济，这个是个误区；那么你可以这样子看形式，自从有了网络购物和网络虚拟支付系统，给大家带来了多少方便？同时也让做互联网生意的人赚了很多钱，这些钱可是真金白银哦！其互联网还是区域链始终都是一种模式，用模式转换让大众赚钱与消费，这只是让资金流动的一个模式而已，反而有了这个模式后，就有了市场，有了市场就会有资金流动，有了资金流动市场经济就会活跃起来！反而是好事情！模式造就财富！模式造就消费！

区块链+人力资源还有哪些可能性？未来会对这个行业造成哪些影响？区块链究竟是泡沫虚幻，还是颠覆变革？让我们拭目以待吧。